Muutos – pelottavan upea mahdollisuus?

Tapasin taannoin keskisuuren organisaation pitkäaikaisen henkilöstöjohtajan. Tämä viisas ja kokenut nainen sanoi minulle: ”Tiedätkö, että on yleensä kolme tapaa suhtautua muutokseen?” Pyysin häntä jatkamaan: ”Kiinnostavaa, kerro lisää.” ”Yksi porukka on etukenossa jo valmiina aloittamaan muutoksen. He motivoituvat helposti ja ovat innostuneita. Toinen osa työntekijöistä katsovat muutosta hetken harkiten. He aloittavat muutoksen pohdinnan jälkeen. He ovat valmiita tekemään, kun muutoksen aika on. No, kolmas porukka sitten, he tykkäisivät jatkuvuudesta ja pysyvyydestäkin. Heidän ei ole helppo motivoitua muutokseen. Tämä kolmas porukka asettaa johtamiselle haasteita. Heillä on jarrut päällä, kun olisi syytä antaa mennä.”

Myöhemmin olen oppinut, että ihminen voi rakastaa muutosta yhdessä asiassa ja pysyvyyttä toisessa asiassa. Elämässä pysyvää on vain muutos. Jos haluaa muutosta omaan elämäänsä, sitä on sekä haluttava, että asioita on hyvä tehdä toisella tavalla.

Mitkä asiat estävät muutoksen? Ihmisen mielessä on uskomuksia, joita hän on oppinut pitämään oikeina. Näitä uskomuksia syntyy esimerkiksi varhaislapsuudessa. Lapselle voidaan sanoa, että et olet hyvä urheilussa tai olet liian lyhyt poliisiksi tai sinulla ei ole hyvä matikkapää. On mahdollista, että lapsi ottaa asian totena ja uskoo sen. Näin lapsi oppii rajoittavan uskomuksen, joka voi seurata mukana koko elämän ajan. Käy helposti niin, että lapsi alkaa etsiä mahdollisuuksia elää uskomustaan todeksi.

Muutoksen aikaansaamiseksi on rohjettava kyseenalaistaa omia uskomuksiaan. On uskallettava luopua niistä ja annettava uusille uskomuksille tilaa. Jokaisella meistä on sekä rajoittavia että mahdollistavia uskomuksia. On hyvä kyseenalaistaa itsellä olevia uskomuksia. Kuinka tarkoituksenmukaisia omat uskomuksesi ovat? Olisitko valmis luopumaan jostakin uskomuksesta? Voisitko korvata uskomuksen jollakin käyttökelpoisemmalla?

Eräs ystäväni kompasteli koko kouluaikansa kielten kanssa. Hänen suvussaan ei nimittäin kerta kaikkiaan ollut kielipäitä.  Tultuaan keski-ikään hän löysi uuden harrastuksen. Hän alkoi matkustella ja maailma avautui hänelle aivan uudella upealla tavalla. Matkustelun myötä hän alkoi opiskella kieliä. Ja kas, hän sai huomata, että hänellä oli verraton kielipää.

 

 

 

Tässä 3 vinkkiä, joilla voit saada laatua parisuhteeseesi

Sanotaan, ettei parisuhde parane kumppania vaihtamalla. Olen huomannut, että kiinnittämällä tiettyihin asioihin huomiota, voi saada suhteensa aivan uuteen nosteeseen. Jatka lukemista ”Tässä 3 vinkkiä, joilla voit saada laatua parisuhteeseesi”

Puheen voima

Muistatko lapsuudesta henkilön, jonka puhe oli hyväksyvää ja rohkaisevaa? Millainen olo sinulle tuli kannustavista sanoista ja rohkaisevasta puheesta? Muistan omasta lapsuudesta itseäni 15 vuotta vanhemman nuoren naisen hyväksyvän katseen ja rohkaisevat sanat. Hetki kesti ehkä viisi minuuttia lähes kolmenkymmenen vuoden jälkeen arvioiden. Muistan tuon tilanteen valokuvamaisen tarkasti. Olin varmaan neljävuotias. Hän näki minut. Katse oli hyväksyvä ja sanat kauniita ja lempeitä. Myönteinen muistijälki voi elää vahvana ihmisen mukana aikuisuuteen saakka. Rohkaisen jokaista aikuista näkemään lapsen ja nuoren, toisen ihmisen, ainutlaatuisuuden ja arvon. Ihminen on arvokas sinänsä. Millaisen muistijäljen sinä jätät toiseen ihmiseen, aikuiseen tai lapseen?

Voi hyvin – lisäät hyvinvointia!

Mitkä asiat mahdollistavat hyvinvoivan yhteisön? Mikä on tiesi hyvinvoinnin lähteelle? Kun voit hyvin, luot hyvinvointia! Jokaisella meistä on mahdollisuus valita oma sisäinen tilansa. Kun kiinnität huomiosi kauniisiin asioihin, näet kauniita asioita. Kun kiinnität huomion iloisiin asioihin, näet iloisia asioita. Muuttaessasi sisäistä maailmaasi, koko maailma ympärilläsi muuttuu, koska jokaisella meistä on oma ainutlaatuinen maailmansa.

Millainen sinun maailmasi on?

Puheella parempi maailma!

Taikapuhe kouluttaa ensisijaisesti päivähoidon työntekijöitä parempaan vuorovaikutukseen. Kuinka kommunikoidaan niin, että tuotetaan, mahdollistetaan ja lisätään hyvinvointia?

 

Tule tietoiseksi tästä mahdollisuudesta ja ota yhteyttä:

riittaliisa.kanniainen(at)gmail.com

0408671707